Oggetti e soggetti
ART. 1 - DENOMINAZIONE, SEDE E DURATA
ART. 2 – OGGETTO
ART. 3 – SOCI: REQUISITI E MODALITÀ PER L'ADESIONE
ART. 3 BIS - RECESSO
ART. 3 TER - SOCI ONORARI
Organi della C.A.D.G.I.
ART. 4 - ORGANI DELLA C.A.D.G.I
Il Consiglio d’Amministrazione
ART. 5 - COMPOSIZIONE ED ELEGGIBILITÀ
ART. 6 - FUNZIONI DEL CONSIGLIO
ART. 7 - CONVOCAZIONI DEL CONSIGLIO
La Giunta Amministrativa
ART. 8 - COMPOSIZIONE ED ELEGGIBILITÀ
ART. 9 - FUNZIONI DELLA GIUNTA
ART. 10 - DURATA DELLE CARICHE
Il presidente
ART. 11 - IL PRESIDENTE
Il collegio Sindacale
ART. 12 - COLLEGIO DEI REVISORI DEI CONTI
ART. 13 - FONDI
ART. 13 BIS – SPESE
ART. 14 - RECESSO DELLA IBM
ART. 15 – RISERVATEZZA
ART. 16 – APPROVAZIONI
Oggetti e soggetti
ART. 1 - DENOMINAZIONE, SEDE E DURATA
La Cassa Assistenza Dipendenti Gruppo IBM, di seguito denominata C.A.D.G.I., istituita da IBM e dal Coordinamento Nazionale Rsu IBM ITALIA SpA, senza fini di lucro, ha sede in Segrate, Circonvallazione Idroscalo (MI) presso la IBM ITALIA S.p.A.; la sua durata è fissata a tempo indeterminato.
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ART. 2 – OGGETTO
Oggetto della C.A.D.G.I. è:
1. Il rimborso, a favore dei soci e dei loro famigliari a carico, di parte delle spese da essi sostenute per fruire di prestazioni sanitarie integrative a quelle fornite dal Servizio Sanitario Nazionale (SSN). Le modalità del rimborso vengono espletate nel rispetto del Regolamento per le prestazioni sanitarie della Cassa Assistenza Dipendenti Gruppo IBM vigente alla data del documento di spesa presentato per il rimborso. I soci possono beneficiare delle prestazioni della C.A.D.G.I. a partire da quelle fruite nel mese successivo a quello di adesione.
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ART. 3 – SOCI: REQUISITI E MODALITÀ PER L'ADESIONE
Sono soci della C.A.D.G.I.:
1. Le società di diritto italiano il cui capitale sociale sia detenuto, direttamente o indirettamente e per più del 50%, dalla International Business Machines Corporation; sono escluse quelle già esistenti ed operanti sul mercato delle quali sia acquisito dalla IBM più del 50% del capitale sociale. Di seguito con la dicitura "IBM ITALIA" si intende la sola società IBM ITALIA S.p.A. con sede in Segrate, Via Circonvallazione Idroscalo; con la dicitura "consociate" si intendono tutte le società che rispondono ai requisiti di cui sopra esclusa la IBM ITALIA S.p.A.;
2. la Societa’ Kyndryl Italia Spa.
3. Tutti i dipendenti non dirigenti assunti dalla IBM ITALIA, dalle consociate e dalla Kyndryl Italia S.p.A. con contratto di lavoro regolato dal diritto italiano, inclusi gli apprendisti assunti in vigenza dell’accordo sindacale allegato, che preveda la originaria sede di lavoro in un comune italiano, che ne abbiano fatto richiesta scritta su apposito modulo all'atto dell'assunzione (di seguito Soci).
4. Tutti coloro il cui rapporto di lavoro è stato parzialmente novato con il passaggio a quadro, come definito dal punto III lettera b) dell'accordo sindacale sottoscritto da IBM con le RSA Dirigenti in data 29 marzo 2016, e che ne abbiano fatto apposita richiesta scritta entro luglio 2016.
5. Tutti coloro il cui rapporto di lavoro è stato parzialmente novato con il passaggio da dirigente a quadro e che ne abbiano fatto apposita richiesta scritta entro 30 giorni dalla data della novazione.
6. I dipendenti posti in Naspi, per un periodo massimo di 12 mesi, comprensivi dell’eventuale periodo di preavviso liquidato.
7. In deroga a quanto previsto al comma precedente, al fine di evitare la duplicazione dei costi per assistenza sanitaria sostenuti, la richiesta di adesione da parte dei dipendenti il cui rapporto di lavoro con IBM è stato originato dall'acquisizione delle aziende SAP Italia Consulting S.p.A. e Global Value Services S.p.A. ai sensi e per gli effetti della Legge 29-12- 1990, n. 428, art 47 e successive modificazioni avente decorrenza come affitto d'azienda dal 1° ottobre 2009 e come fusione per incorporazione dal 31 dicembre 2009, potrà essere effettuata a decorrere dal 1° e non oltre il 31 gennaio 2010.
8. Sono comunque esclusi gli assegnati in Italia, i dipendenti di IBM ITALIA, delle consociate e di Kyndryl assunti con contratto a tempo determinato e i dipendenti delle società già escluse al punto precedente che non siano trasferiti da altre società nelle quali erano già soci della C.A.D.G.I.
9. La CADGI è il fondo sanitario di riferimento per i dipendenti delle società socie e la scelta di aderirvi è alternativa all’iscrizione al fondo sanitario Metasalute istituito dal CCNL metalmeccanica industria vigente.
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ART. 3 BIS - RECESSO
1. In presenza di continuità del rapporto di lavoro, il recesso può avvenire soltanto quando il Socio maturi i requisiti per beneficiare delle prestazioni di altri Fondi operanti secondo la legislazione in vigore e in base al criterio di esclusività dell’aderenza alla CADGI o ad altri Fondi Sanitari Integrativi di categoria.
2. I soci receduti non potranno più aderire alla C.A.D.G.I.
3. I soci il cui rapporto di lavoro con IBM è stato originato da un'acquisizione d'azienda ai sensi e per tutti gli effetti della Legge 29-12-1990, n. 428, art 47 e successive modificazioni, qualora risultasse che nell'azienda di provenienza fosse stato presente un fondo sanitario al quale risultassero iscritti e, ferma restando l'adesione alla CADGI contestualmente all'acquisizione in IBM, potranno fruire delle prestazioni della CADGI medesima a partire dal giorno stesso di adesione.
4. La cessazione del rapporto di lavoro intercorso con una società IBM, come definita nel precedente paragrafo, seguita senza soluzione di continuità dalla riassunzione presso un'altra società IBM, come definita nel precedente paragrafo, o presso Value Transformation Services e Kyndryl, non comporta la perdita della qualità di Socio né modifica l'anzianità aziendale del Socio per quanto previsto dallo Statuto, dai Regolamenti e dal Regolamento elettorale della C.A.D.G.I..
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ART. 3 TER - SOCI ONORARI
1. Oltre che le persone definite all'articolo precedente, possono aderire ai soli programmi sanitari anche i dipendenti di Value Transformation Services, Kyndryl e delle società IBM, come definite nell'articolo precedente, che abbiano lasciato le società per il pensionamento, dopo aver maturato almeno 10 anni di contribuzione anche non continuativa presso la C.A.D.G.I., che ne abbiano fatto richiesta al momento del pensionamento e che abbiano acquisito la qualifica di soci entro il 31/12/2007 (di seguito denominati SOCI ONORARI).
1Bis. A far data dal 1 Gennaio 2024 i soci iscritti alla C.A.D.G.I. prima del 31.12.2007 e con almeno 10 anni di contribuzione anche non continuativa, che maturino entro 5 anni dalla cessazione del rapporto di lavoro i requisiti pensionistici INPS, potranno continuare ad essere soci conseguendo lo status di “Socio Equiparato” fino alla data del loro pensionamento in costanza della condizione di disoccupazione, anche in caso di: dimissioni volontarie, licenziamento e risoluzione consensuale.
Resta inteso che i soci che hanno cessato il rapporto di lavoro prima del 1 Gennaio 2024 e non rientranti nelle deroghe previste dall’Allegato 2, non potranno conseguire la qualifica di Socio Equiparato o Socio Onorario ai sensi del presente punto.
2. I soci onorari ed equiparati non possono partecipare alle elezioni del Consiglio di Amministrazione, né possono candidarsi allo stesso.
3. I soci onorari ed equiparati possono recedere con comunicazione inviata alla C.A.D.G.I. con raccomandata con avviso di ricevuta o e-mail a info@cadgi.it; il recesso ha valore dal 1° gennaio dell'anno successivo. I soci receduti non potranno più aderire alla C.A.D.G.I.
4. Il mancato pagamento della quota del premio annuale da parte del socio onorario ed equiparato entro il termine stabilito provoca la sospensione delle prestazioni. Il mancato pagamento dopo i termini stabiliti dal sollecito provoca la definitiva esclusione dalla C.A.D.G.I. I soci onorari ed equiparati esclusi non potranno più aderire alla C.A.D.G.I..
5. Di seguito, ove non espressamente indicato, con la dizione "Soci" si intendono tutti i tipi di soci
6. Le norme trasitorie che derogano il presente articolo sono contenute nell’allegato 2 in calce allo Statuto.
7. Le prestazioni saranno fornite ai soci onorari e ai soci equiparati che, avendo maturati i requisiti per il godimento della pensione ed avendo acceduto alla pensione stessa alla prima data di decorrenza utile o a quella indicata nelle deroghe specificate nell’allegato 2, da tale data permangono titolari di pensione. Le medesime persone dovranno sottoscrivere una lettera di impegno a comunicare alla CADGI le eventuali variazioni del loro stato.
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Organi della C.A.D.G.I.
ART. 4 - ORGANI DELLA C.A.D.G.I
Organi della C.A.D.G.I. sono:
1. Il Consiglio d’Amministrazione;
2. La Giunta Amministrativa;
3. Il Presidente;
4. Il Collegio Sindacale.
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Il Consiglio d’Amministrazione
ART. 5 - COMPOSIZIONE ED ELEGGIBILITÀ
Il Consiglio d’Amministrazione è composto di 12 consiglieri, dei quali 9 eletti dai Soci della C.A.D.G.I. così come definiti dall’articolo 3 comm. 3, 4 e 5, 2 nominati dal IBM ITALIA e 1 nominato da Kyndryl, tutti secondo le modalità previste nel Regolamento per l'Elezione;
In caso di rinuncia al mandato o di dimissioni da una delle aziende aderenti di un Consigliere eletto, questi verrà sostituito da un candidato non eletto come definito nel Regolamento elettorale. Qualora la cessazione si riferisca ad un Consigliere nominato dall’IBM ITALIA o da Kyndryl, questa provvederà ad una nuova nomina.
Qualora, per dimissioni, venisse a mancare la maggioranza dei Consiglieri, il Consiglio resterà comunque in carica per quattro mesi. Entro tale termine dovrà essere eletto un nuovo Consiglio.
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ART. 6 - FUNZIONI DEL CONSIGLIO
Il Consiglio d’Amministrazione: approva il Bilancio di Esercizio della C.A.D.G.I., entro il mese di Giugno salvo diverse disposizioni di legge, approva il rendiconto della gestione sanitaria, approva il rendiconto della gestione assicurativa ed elegge il Presidente; elegge, fra i propri membri i componenti della Giunta Amministrativa; nomina i Procuratori e conferisce loro i poteri; provvede a sostituire, secondo il disposto dell'art. 5, i consiglieri che rinuncino al mandato; sceglie i membri del Collegio Sindacale, fra quelli proposti dall’IBM Italia e da Kyndryl; ratifica i risultati delle elezioni; delibera le modifiche, da sottoporre all'approvazione dell'IBM ITALIA, dello Statuto, del Regolamento per le prestazioni sanitarie, del Regolamento per le elezioni del Consiglio di Amministrazione; conferisce procure per singoli atti o categorie di atti nel quadro delle proprie funzioni; in caso di illecito, su proposta della Giunta Amministrativa, delibera l'esclusione temporanea o
definitiva del Socio e dei suoi famigliari dalla partecipazione alla C.A.D.G.I. .
Il Consiglio potrà nominare un Segretario, anche al di fuori dei suoi membri, il quale parteciperà alle riunioni del Consiglio di Amministrazione e della Giunta Amministrativa e provvederà alla redazione dei relativi verbali.
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ART. 7 - CONVOCAZIONI DEL CONSIGLIO
IIl Consiglio di Amministrazione è convocato almeno due volte all'anno e, in via straordinaria, dietro richiesta: della Giunta Amministrativa, di IBM ITALIA, di una delle societa’ socie, di Kyndryl di almeno un terzo dei componenti del Consiglio stesso.
La convocazione è sottoscritta dal Presidente del Consiglio di Amministrazione. Le convocazioni debbono essere inviate, per iscritto, almeno dieci giorni prima della data della seduta.
La riunione del Consiglio d'Amministrazione è validamente costituita:
a) In prima convocazione, con la presenza di due terzi dei membri;
b) In seconda convocazione, con la presenza della metà più uno dei membri.
I Consiglieri possono partecipare solo personalmente e non sono, pertanto, ammessi voti tramite delega.
Le delibere sono prese con il voto favorevole della metà dei presenti più uno.
Fermo quanto sopra le modifiche al presente Statuto possono essere deliberate dal Consiglio d'Amministrazione soltanto con il voto favorevole di almeno due terzi più uno dei componenti.
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La Giunta Amministrativa
ART. 8 - COMPOSIZIONE ED ELEGGIBILITÀ
La Giunta Amministrativa è presieduta dal Presidente del Consiglio di Amministrazione della C.A.D.G.I. ed è composta da 5 membri così designati:
· Il Presidente del Consiglio di Amministrazione;
· Tre membri eletti dal Consiglio fra i propri membri eletti, tenendo in considerazione la distribuzione territoriale;
· Un membro indicato di comune accordo da IBM ITALIA e da Kyndryl fra i Consiglieri da esse nominati.
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ART. 9 - FUNZIONI DELLA GIUNTA
La Giunta Amministrativa:
1. Esamina e discute la situazione economica ed il bilancio della C.A.D.G.I. per la loro presentazione al Consiglio d'Amministrazione;
2. Interpreta i Regolamenti della C.A.D.G.I. nei casi dubbi e delibera in merito;
3. Decide, limitatamente all'aspetto economico e nell'ambito delle voci e delle condizioni previste dai Regolamenti per le prestazioni sanitarie della C.A.D.G.I. , su singoli casi gravi o particolari;
4. Delibera la convocazione del Consiglio d'Amministrazione;
5. Assolve i compiti e le responsabilità assegnati dal Regolamento per l'Elezione del Consiglio d'Amministrazione;
6. Vigila sull'andamento economico della C.A.D.G.I. e sull'esercizio dell'assistenza;
7. In caso di illecito propone al Consiglio d Amministrazione l'esclusione temporanea o definitiva del Socio e dei suoi famigliari dalla partecipazione alla C.A.D.G.I. .
La Giunta Amministrativa si riunisce normalmente una volta al mese. Riunioni straordinarie possono essere richieste dal Presidente o da almeno un terzo dei suoi componenti. Le riunioni della Giunta sono validamente costituite con la presenza di almeno tre membri e le deliberazioni sono prese a maggioranza semplice. Ove si debbano prendere decisioni sui rimborsi richiesti da un membro della Giunta, questi dovrà astenersi dal voto.
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ART. 10 - DURATA DELLE CARICHE
I membri del Consiglio d'Amministrazione e della Giunta durano in carica tre anni. I consiglieri uscenti sono rieleggibili.
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Il presidente
ART. 11 - IL PRESIDENTE
IIl Presidente del Consiglio di Amministrazione della C.A.D.G.I.:
1. Rappresenta la C.A.D.G.I. nei confronti dei terzi;
2. Presiede le riunioni del Consiglio d'Amministrazione e della Giunta;
3. Firma i verbali delle riunioni del Consiglio e della Giunta;
4. Firma e presenta al Consiglio d'Amministrazione il bilancio, previo accordo con i Sindaci ed esame della Giunta;
5. Può richiedere l'intervento del Collegio Sindacale.
In caso di indisponibilità le funzioni di Presidente sono svolte dal consigliere, membro della Giunta Amministrativa, più anziano nella carica.
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Il collegio Sindacale
ART. 12 - COLLEGIO DEI REVISORI DEI CONTI
IIl Collegio dei Revisori dei Conti è composto da tre membri, scelti dal Consiglio d'Amministrazione della C.A.D.G.I., fra una rosa di almeno cinque nomi proposti da IBM ITALIA e Kyndryl.
I revisori dei conti restano in carica quattro anni e possono essere riconfermati.
I componenti il Collegio dei Revisori dei Conti non possono ricoprire altre mansioni all'interno della C.A.D.G.I. o ad esso collegate.
Il Collegio dei Revisori dei Conti:
1. Verifica e firma il bilancio annuale e la relativa Certificazione di Validità;
2. Esegue controlli, in piena autonomia, per accertare la correttezza delle operazioni contabili e finanziarie della C.A.D.G.I.;
3. Verifica e convalida, periodicamente, le registrazioni contabili del C.A.D.G.I.
Della propria attività il Collegio dei Revisori dei Conti redige un relazione sulla revisione del Bilancio.
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Varie
ART. 13 - FONDI
I fondi della C.A.D.G.I. sono così costituiti:
Per la gestione delle prestazioni sanitarie: un contributo, versato mensilmente dai soci pari a una o più percentuali della retribuzione lorda, o di parte di essa, dagli stessi a qualunque titolo effettivamente percepita; dette percentuali e dette parti vengono stabilite dal Consiglio d'Amministrazione ed approvate dall’IBM; tale approvazione viene espressa dalle singole società IBM con riferimento ai propri dipendenti; il contributo versato dal personale con contratto di lavoro ad orario ridotto o parziale (part-time) è proporzionale al 100% della retribuzione teorica;
un contributo aggiuntivo versato mensilmente dai soci pari allo 0,63% del totale competenze lordo relativo al mese di dicembre dell’anno precedente;
un contributo versato annualmente in anticipo dai soci onorari e da quelli equiparati, in funzione del reddito da pensione effettivamente percepito e documentabile; il Consiglio di Amministrazione determinerà anno per anno l'importo della contribuzione ed il livello di fascia dell'anno successivo.
Un contributo, versato annualmente dall’IBM ITALIA, dalle singole consociate, da Value Transformation Services e da Kyndryl nella misura prevista dall’accordo sindacale attualmente vigente (Allegato1); tale contributo sarà erogato secondo le modalità di seguito indicate:
- la contribuzione alla Cassa delle Società socie è definita nell’ammontare complessivo dall’accordo sindacale del 18 ottobre 2017, e sarà ripartito tra le singole Società risultanti all’inizio di ogni anno solare;
- tale contribuzione sarà comprensiva del costo che IBM Italia, Kyndryl e le consociate socie della CADGI al 18/10/2017 dovranno sostenere per l’iscrizione a Metasalute di eventuali dipendenti non soci della CADGI e di coloro il cui contratto di lavoro dovesse essere novato.
- Il contributo aziendale sarà versato in un’unica soluzione nel mese di febbraio di ciascun anno, al netto della contribuzione dovuta da IBM e Kyndryl per l’iscrizione di eventuali dipendenti a Metasalute e di coloro il cui contratto di lavoro dovesse essere novato.
È fatto obbligo a tutti i soci onorari di inviare copia della Certificazione Unica dei redditi percepiti.
In caso di mancata ricezione della Certificazione Unica da parte dei soci che hanno effettuato un pagamento della quota diversa da quella massima, i rimborsi saranno sospesi in attesa di definizione della singola posizione.
Il fondo comune di CADGI è indivisibile e non potrà essere destinato a scopi diversi da quelli per il quale è stato costituito, così come individuati all’art. 2 del presente Statuto.
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ART. 13 BIS – SPESE
Tutte le spese di gestione della C.A.D.G.I. sono a carico di IBM, Kyndryl e delle Società socie.
L'attribuzione alle singole società è proporzionale all'ammontare dei contributi dalle stesse versati nell'esercizio in virtù di quanto previsto al punto 1) del precedente articolo.
A titolo sperimentale nel 2021 è stata introdotta con l’accordo sindacale del 2 ottobre 2020 una rete di strutture mediche a tariffe convenzionate, le cui spese sono a carico di IBM fino al 31.12.2022.
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ART. 14 - RECESSO DELLA IBM
L’IBM, le società socie e Kyndryl potranno cessare la propria partecipazione alla C.A.D.G.I., in qualsiasi momento, mediante preavviso di almeno sei mesi, comunicato, per mezzo di lettera raccomandata/PEC, al Consiglio d'Amministrazione della C.A.D.G.I.
In tale evenienza il Consiglio di Amministrazione potrà deliberare lo scioglimento della C.A.D.G.I.
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ART. 15 – RISERVATEZZA
Qualsiasi notizia concernente lo stato di salute dei Soci è strettamente riservata. Coloro che ne abbiano notizia per ragioni del proprio ufficio, sono tenuti al segreto.
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ART. 16 – APPROVAZIONI
Qualsiasi modifica allo Statuto ed ai Regolamenti dovrà essere sottoposta all'approvazione vincolante della IBM ITALIA.
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